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沙鋼集團安陽永興特鋼有限公司2018年度社會責任報告

沙鋼集團安陽永興特鋼有限公司(以下簡稱沙鋼永興公司)是國家工信部認定的鋼鐵行業規范企業,是河南省精品鋼骨干企業,是安陽市鋼鐵行業中的重點骨干企業,2018年上交稅金2.94億元,同比增長97.9%,社會貢獻度位列安陽市工業企業第三位、安陽市鋼鐵行業第二位。企業生產規模和社會貢獻度位列安陽市鋼鐵行業第二位。

    一、環保管理

沙鋼永興公司堅持節能減排和環境保護的基本理念,嚴格遵守國家在節能減排和環境保護方面的法律法規,以“轉型、創新、提升”為統領,以質量、效率、效益為中心,以實施綠色采購、綠色物流、綠色制造為抓手,以“全面提升企業綜合競爭力、全力打造優特鋼精品基地、全方位建設綠色鋼鐵企業”為總目標,采取有力措施,實施嚴格管控,不斷加大節能減排方面的投入,為實現可持續發展而努力。

2018年,公司為積極響應國家提出的“轉型升級,優化產業結構”號召,切實履行社會責任,鄭重邀請冶金研究規劃院圍繞我公司實際情況,制定了超低排放改造方案,在達標排放的基礎上,深層次推進減排工作,預測投資6.18億,目前已投資近6億元,主要項目均已完成,如燒結機脫硫、脫硝及除塵一體化、新建煉鋼三次除塵、煉鐵無組織排放專項治理等,特別是燒結機脫硫、脫硝及除塵一體化項目,是河南省第一臺實現超低排放的燒結機

    二、能源管理

公司注重加強節能管理,強化節能措施,廣泛組織開展節能宣傳教育活動,增強全體職工節能減排責任意識,努力營造節能減排工作的良好氛圍。建立健全能源管理體系,加大考核力度。公司高爐均采用bprt節電、煤氣全部回收利用、加熱爐采用雙蓄熱式節能環保燃氣爐、蒸汽全部用來蒸汽拖動、富余煤氣全部用來發電,鋼渣經過水萃、磁選進行處理,剩下的鋼渣粉與水渣一道作為公司自建礦渣制粉原料使用。最大程度確保能源的綜合利用。

三、保障職工權益

一是嚴格執行國家法律法規,保障職工權益。按照《勞動合同法》等法律法規要求,實行了勞動合同制管理,依法與職工簽訂勞動合同,嚴格履行在工作內容、勞動保護、勞動報酬、休息休假等涉及職工權益方面的約定,維護職工的勞動權益和社會保障權益。二是抓好企業黨組織和工會等群團組織的作用發揮,投資建設了職工之家,網絡學習平臺、電腦培訓平臺和職工閱覽室,積極組織職工降本增效負面清單梳理、知識競賽、技能培訓、技能比武及豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活,增強了向心力。三是強化人才培訓,提升隊伍綜合素質。利用公司網絡培訓平臺、電教培訓平臺、閱覽室及部門各類會議,開展崗位職責、操作規程、專業技能等知識學習,提升職工的業務能力、技能水平,實施員工成長職業通道、內部技師等級改革,為職工搭建平臺,打通職工晉升通道。四是關心職工業余文化生活,投資為職工購置體育器材、卡拉OK點歌系統,設置閱覽室,電教平臺等設施;開展職工談心活動,及時了解職工思想動態,對于有困難的職工及時給予幫扶;開展貧困職工幫扶活動,每年組織開展貧困職工慰問和資助職工子女上大學等公益活動;開展亡故職工和職工家屬亡故慰問活動,對于職工的亡故和職工直系親屬的亡故給予慰問補助,增強職工的歸屬感,激勵員工愛崗敬業。

    四、積極參與社會公事業,履行社會責任

2018年,面對國家宏觀經濟環境復雜多變、原輔材料價格持續高企、環保形勢空前嚴峻的挑戰,公司生產經營雖然面臨諸多困難,但是仍然積極參與公益事業,履行社會責任,先后組織開展了金秋助學、困難職工慰問等活動,累計費用近500萬元。此外,公司積極響應國家、省、市、區關于落實精準扶貧、打好扶貧攻堅戰的相關要求,主動參與精準扶貧工作,先后向水冶鎮及都里鄉捐獻扶貧資金60萬元,有力地支持了扶貧攻堅工作。

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